Notre pédagogie
POINTCOM FORMATION est garant d’une pédagogie interactive :
« Mobiliser l’implication, la curiosité des participants et structurer les savoirs grâce à des outils,
des méthodes, des supports ressources à utiliser en situation de travail.
Le formateur aide les individus à progresser : il est côte à côte et non face à face. »
Nos 10 principes pédagogiques
Questionner l’expérience et les pratiques professionnelles
Favoriser les échanges
Développer les ressources et la réflexion personnelle
Associer connaissance, apprentissage, méthode, rigueur et plaisir
Etudier des vidéos et des témoignages
utiliser des outils pédagogiques actualisés et accessibles
Réaliser des travaux pratiques, des QUIZZ, des mises en situation, des jeux de rôles, des jeux d’équipe…
Mettre en pratique les acquis de la formation
Analyser les progrès individuels et collectifs, l’action de formation et son application en situation professionnelle
Les livrables fournis
A chacune des étapes de la formation, nous fournissons les livrables suivants :
Le programme et le questionnaire de besoins à compléter
Ce questionnaire permet au stagiaire de préciser ses objectifs et au formateur de les prendre en compte
Les supports ressources pour chaque stagiaire
- Le plan d’action individuel sur les acquis de la formation, leur mise en œuvre, et les axes d’amélioration des pratiques
- Le plan d’action collectif pour les équipes ayant suivi ensemble la formation
- Les attestations individuelles de stage
- Les évaluations de fin de stage
Le bilan de synthèse des évaluations et le rapport sur la qualité de la formation
Des attestations DPC seront fournies pour les formations concernées.